醉驾拘役开除怎么补偿丨无补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位……
如果自己醉酒开车的话，那么很可能会造成人员伤亡。对于这种行为是非常恶劣的，如果自己有单位上班的话，那么公司因为自己被判刑之后开除，会不会有赔偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
醉驾拘役开除怎么补偿
无补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
以上内容就是相关的回答，如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任的，到时候用人单位可以开除自己的。而且也不会获得任何的赔偿金。如果您还有其他法律问题的可以点击右侧悬浮按钮（手机用户点击底部）获取我们联系方式。
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