职工被刑事拘留可以停工资吗丨被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解……
刑事拘留的时候要是还在公司上班的话那么公司方面肯定会对这个员工有一定的警惕了,因为公司不会留一个在职员工犯罪的情况的,那么在这个期间可以停发工资这些吗。小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
职工被刑事拘留可以停工资吗
被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立,单位就可以单方解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
以上就是对你提出的问题的回答,在公司员工被刑事拘留的这个时间,那么公司方面是可以停发工资的,因为这个期间没有为公司创造效益还有不是合理的请假这些情况的,要是在被定罪后那么公司可以进行开除的。你可以咨询中国辩护人。