劳动争议诉讼上诉书如何写丨申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明……
通过诉讼发生解决劳动争议，但法院并没有站在劳动者这方，劳动者败诉了。面对败诉的结果很多劳动者无法接受，就打算提起上诉，来让自己进一步的维权。上诉要先写上诉书，下面小编为你介绍一份劳动争议诉讼上诉书范文。
劳动争议诉讼上诉书如何写
申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)
请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)
事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)
此致
XXXX仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
XXXX年XX月XX日
附：1、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数)；
2、证据XX份；
3、其他材料XX份。
劳动争议的范围
根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；
(九)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议诉讼上诉书范本如上，如果你打了劳动争议官司，却无法接受它的结果，建议你可以跟自己的律师商量下是否值得上诉。劳动争议诉讼方要进行上诉却不清楚具体的上诉内容等等，建议您及时寻求中国辩护人的的帮助。
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