劳动争议

一、因支付工资发生的争议都有什么解决途径丨1、因支付工资发生的争议的解决途径：与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉……

一、终局裁决的适用范围是哪些丨1、劳动终局裁决的适用范围：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2、法律依据：《中华人民共和……

一、劳动局起诉得多长时间丨1、向劳动局是不能提起诉讼的，只能进行投诉，如果想通过诉讼解决劳动争议的，应该向法院提起诉讼，应该在劳动仲裁机构出具仲裁书后15天内。2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决……

一、取保候审能劳动争议吗丨只要不违反法律规定，在取保候审期间发生劳动争议的，被取保人有权通过法律手段来维护自身的合法利益不受侵害。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住……

一、劳动争议私盖公章算伪证罪吗丨算的。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁时，申请人自己盖公司的公章，如果是提供虚假证据的，是有可能构成犯罪的，按虚假诉讼罪处理。《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者……

劳动追诉时效怎么解释丨依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从……

法院工伤起诉要花钱吗丨工伤纠纷起诉到人民法院，一般案件受理费为每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。《劳动争议仲裁调解法》第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后……

劳动起诉案件的管辖丨1、人民法院受理的应是经过劳动仲裁程序的劳动争议案件。一般认为，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，人民法院受理的劳动争议案件必须是经过仲裁裁决后的案件。劳动争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服劳动争议仲裁机构裁决，或者仲裁机……

一、哪些机构可以处理劳动纠纷丨根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：(1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工……

劳动纠纷是民事起诉吗丨劳动纠纷是属于民事纠纷的一种，如果因劳动纠纷提起诉讼的，是属于民事诉讼的一种，但一般要先提起劳动仲裁，对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。相关法律规定丨《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达……