劳动争议

劳动争议一裁终局后可否起诉丨劳动争议一裁终局后还是可以提起诉讼，但起诉主体只能是劳动者一方。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、……

一、劳动争议裁定怎样抗诉对劳动仲裁决定不服时，可以向人民法院提起诉讼，如果对法院作出的决定不服的，可以上诉，对上诉判决结果不服时就可以提出抗诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以……

工伤理赔不协商可直接起诉吗丨工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。《工伤保险条例》第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条　发生劳动争议，当事人不……

案例一、劳动争议案 本案要旨：未接受用人单位劳动管理的人员与单位不形成劳动关系。 [基本案情] 原告:万某，男，汉族，57岁，南昌市人。 被告:***市公安局，委托代理人:李*林律师 原告万某向南昌市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议……

一、工伤认定直接起诉法院可以吗丨　　工伤认定可以直接起诉法院。　　超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据《民法通则》第一百三十六条……

3个月不发工资可以起诉赔偿吗丨依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠3个月工资不发的，劳动者可以先申请劳动仲裁，劳动仲裁解决不了的情况下，才提起民事诉讼解决纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提……

劳动人事争议起诉一审终审吗丨依据我国民事诉讼法的规定，劳动人事争议向人民法院提起诉讼的，并不是实行一审终审制度，所以对法院一审判决结果不服的，可以提出上诉。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开……

劳动争议经常发生，处理劳动争议的方法很多，可以仲裁也可以通过诉讼程序进行诉讼解决。通过法律解决的，必须提交劳动争议诉讼书，法院在接到诉讼书以后也会积极的受理。因此，写好劳动争议诉讼书是十分关键的，接下来，小编将详细介绍一下如何写好诉讼书。劳动争议诉讼书参考……

劳动争议诉状丨民事起诉状原告：张三，男，1974年11月27日出生，汉族，原北京XX广告有限公司销售部经理，现住北京市海淀区X路X楼X单元X室。电话：1591111XXXX被告：北京XX广告有限公司，住所地京市海淀区X路X大厦X层X室。法定代表人：李XX，……

我现在没有直接的和原公司的劳动关系的证明，工资条，工作证，证人证言等都没有。但劳动监察大队去查了一次，他们也承认了。我的案子现在在仲裁，但他们要工资条，工作证，证人证言等，他们已经给劳动监察大队承认了，难道还要提供证据吗?是不是只要有劳动监察大队的证词就可……