劳动争议

一、劳动纠纷在哪里起诉丨当地法院。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉)。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法……

劳动局立案后怎么处理丨劳动部门介入劳动争议后，会对案件进行调查取证，确定劳动争议的原因，双方有什么责任再进行处理。相关法律规定丨《中华人民共和国劳动法》第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳……

单位故意多发工资再扣回算犯罪吗丨单位故意多发工资再扣回的，不是属于刑事犯罪的行为，而是劳动争议，双方可以协商或者向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁解决。相关法律规定丨《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争……

调解委员会成员在什么情形下应当回避在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人……

一、劳动争议丨1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。2、其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。二、劳……

劳动争议诉讼期限多少丨劳动争议诉讼期限为一年。相关法律知识丨《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权……

发生劳动争议可以直接提起诉讼吗丨依据我国劳动合同法的规定，发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能起诉向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议……

如果你遭遇劳动权益纠纷，在申请仲裁时又因为经济原因请不起委托代理人，怎么办?别急。劳动争议仲裁员会在庭审前对你进行必要的程序性指导。昨日，长沙市劳动争议仲裁院(以下简称“劳动仲裁院”)推出了包括首问导诉服务等一系列相关的便民仲裁措施。 被过滤广告 ……

一、劳动争议案件立案审查事项有哪些丨举证提供的证据必须是真实的，提供假证据要承担相应的法律责任;提供的证据要与案件的争议焦点有关，不要提供与案件无关的证据;证据的来源应当合法。另外，在举证时还应当说明证据的名称、要证明的问题和证明目的等。质证质证是指一方当……