劳动争议

劳动纠纷到法院起诉吗丨可以。动仲裁出具不予受理决定后，可以向当地人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收……

劳动争议一裁终局能否再诉讼丨依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议一裁终局案件，劳动者对裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼，如果用人单位不服的，可以申请撤销裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为……

在现实生活中劳动争议是非常多的，而劳动争议大部分是由于用人单位侵犯劳动者利益造成的，例如用人单位拖欠劳动者工资、用人单位违法解除劳动合同等，劳动争议可以通过法律途径解决，那么劳动争议起诉有什么流程?下面为读者进行解答。法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序……

劳动争议诉讼上诉书如何写丨申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明……

劳动诉讼可以调解吗丨可以调解。要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的才可以向人民法院起诉。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或……

劳动者提起劳动诉讼的条件，劳动者维权时需注意的问题是什么丨根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件：(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当……

劳动争议一审上诉流程是怎样的丨1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。4、在立案后，法院将……

在现实生活中劳动争议是非常多的，而出现劳动争议的时候，解决劳动争议的方式有很多，例如劳资双方协商解决、劳动者向劳动管理部门投诉、劳动者申请劳动仲裁等。劳动者向劳动管理部门投诉的，一般是需要提供相关证据的，如果劳动局认为证据不足的，劳动者可以收集更多的证据，……

侵占货款属劳动争议吗丨侵占货款并不是劳动争议，劳动争议是劳动者和用人单位产生纠纷，而侵占货款有可能构成侵占罪，属于刑事案件。《中华人民共和国刑法》第二百七十条　【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚……

劳动诉讼是不是调解为主丨依据民事诉讼法的规定，提起劳动争议诉讼的，法院审理案件时，如果双方同意调解的，法院可以进行调解。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条　人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十四条　……