雇凶

雇凶伤人该怎么进行处罚丨雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。轻微伤不构成犯罪，但公……

【事件经过】3月30日，郑州警方通报了一起离奇“雇凶杀己”案：一残疾人因对未来失去信心，雇别人杀害自己。警方通过38天的努力，将执行杀人计划的嫌疑人抓捕归案。目前，策划人兼受害人仍在昏迷中，杀人的男子涉嫌故意杀人罪已被逮捕。男子在宾馆内被连捅10余刀201……

雇凶伤人需要什么证据?书面证明、录音、视频等等都能充当证据。1、收集书证书证是指凡是与案件有关的，能够证明案件事实情况的书面材料。比如：离婚时要提供结婚证继承房产时要提交房产证请求抚养、赡养费时要提供工资单身体受到伤害时要提供病历、诊断证明及医疗费票据等向……

一、雇凶伤人者的刑事责任人如何定罪丨雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二十五条【共同犯罪的概念】共同……

雇凶伤人能判缓吗丨结合实际情况追究法律责任，有可能判缓刑。雇凶伤人属于故意伤害罪，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。法律依据丨《……

雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗丨不构成。需要强调的是，雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时，雇主也可能承担刑事责任。雇主要杀害的人是自己，这一行为在我国并不构成犯罪。首先，通说认为，我国《刑法》所规定的故意杀人罪，是指“故意……

法律上雇凶伤人怎么判刑丨雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。《刑法》第二百三十四条……

雇凶伤人怎么定罪丨雇凶伤人定故意伤害罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯。《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共……

一、雇凶打人怎么定罪,它的刑事责任是怎样的丨雇凶伤人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段……