员工职务侵占能开离职证明吗丨职工犯罪被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。相关法律规定丨《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件……
在现实生活中一些职工会利用自己在单位职务上的便利，对单位的财产进行非法的侵占，而侵占财物情节严重的，是会构成职务侵占罪的，那么员工职务侵占能不能开离职证明的？下面由小编为读者进行相关知识的解答。
员工职务侵占能开离职证明吗
职工犯罪被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，职工犯罪被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到我们律师事务所进行法律咨询。
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