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吸毒会被单位开除吗

吸毒会被单位开除吗丨首先,得看公司规章制度里是否有不容许员工有吸毒史,其次看你的职业是否会因为有吸毒史对公司业务造成严重影响,如果都没有,公司则不能解雇你,否则,可以解雇。《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一……

吸毒会被单位开除吗社会有很多诱惑,很多人包括很多当红明星因为抵挡不了诱惑,亲手断送了自己的前途,吸毒就是其中一项诱惑。很多涉世未深的人会蠢蠢欲试。那么,吸毒,吸毒会被单位开除吗?小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

吸毒会被单位开除吗

首先,得看公司规章制度里是否有不容许员工有吸毒史,其次看你的职业是否会因为有吸毒史对公司业务造成严重影响,如果都没有,公司则不能解雇你,否则,可以解雇。

劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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