劳动者

一、恶意举报犯法吗丨1、在我国，揭发检举要构成诬告陷害罪是有严格条件的，一般情况下的举报行为，即使出于恶意，也不犯法。向有关机关举报犯罪行为或者犯罪嫌疑人，是公民的一项权利。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十三条诬告陷害罪捏造事实诬告陷害他人，……

一、劳动法中的三倍赔偿指的是什么丨1、劳动合同法当中规定如果劳动者在法定节假日加班，但是用人单位并未支付三倍的工资的，应该向劳动者进行赔偿，支付其三倍的工资。2、法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合……

一、抑郁症病发打人犯法吗丨1、抑郁症病发打人犯法。抑郁症病人并不是完全无刑事行为能力人，而是限制刑事行为能力人，因此抑郁症病发打人同样是犯法的，但因其是在发病时打人，因此可以看作是限制刑事行为能力人，对其打人的情节可以比照完全刑事行为能力人，酌情量刑。2、……

一、恶意讨薪是否入刑法丨1、具体看犯罪情节及实行行为。公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”、“故意伤害”、“非法拘禁”等罪名追究相关法律责任。2、随意殴打他人，情节恶劣的。3、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。4、强拿硬要或者任意损毁……

一、文凭作假会被用人单位追究法律责任吗１、如果因劳动者的文凭作假导致劳动合同无效或者给单位造成损失的，会被用人单位依法追究法律责任。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用假文凭应聘诱使对方做出错误的意思表示的行为，签订的……

一、公款被诈骗员工是要赔偿的吗丨1、如果员工对公款被诈骗有过错的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者无过错的，则用人单位无权索赔。2、法律依据：《工资支付……

一、刑法中如何规定拒不支付劳动报酬罪量刑标准丨1、刑法中规定的拒不支付劳动报酬罪的量刑标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额……

一、最新刑法拒不支付劳动报酬罪量刑标准丨1、拒不支付劳动报酬罪，是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，规定……

一、拒不支付劳动报酬罪由哪些构成丨1、拒不支付劳动报酬罪的构成：（1）、在主观方面表现为故意；（2）、主体是一般主体；（3）、在客观方面表现为既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系；（4）、侵犯的客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了……

一、拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑是什么丨1、拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑：构成拒不支付劳动报酬罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，……