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职工职务犯罪可以被解除合同吗

职工职务犯罪可以被解除合同吗丨职工因职务犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法律依据丨《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单……

职工职务犯罪可以被解除合同吗用人单位劳动者建立劳动关系后,就应该签订劳动合同,而签订劳动合同后,用人单位是不能随意解除劳动合同的,那么职工职务犯罪亦可被解除合同吗?下面由中国辩护人为读者进行相关知识的解答。

职工职务犯罪可以被解除合同吗

职工因职务犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

以上知识就是小编对“职工职务犯罪可以被解除合同吗”问题进行的解答,依据我国劳动合同法的规定,职工因职务犯罪被追究刑事责任的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到我们律师事务所进行法律咨询。

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